القضاء الصيني ينتصر لموظف استُبدل بالذكاء الاصطناعي

أصدرت المحكمة الشعبية المتوسطة في هانغتشو الصينية حكماً لصالح موظف يُدعى تشو، كان يشتغل مشرف ضمان جودة في شركة متخصصة في الذكاء الاصطناعي براتب 25 ألف يوان شهرياً، قبل أن تُسند الشركة مهامه إلى أنظمة آلية وتطلب منه القبول بوظيفة أدنى براتب مخفض يبلغ 15 ألف يوان. وعقب رفضه، أنهت الشركة عقده بحجة إعادة الهيكلة، فلجأ إلى التحكيم الذي حكم لصالحه، ثم رفعت الشركة القضية إلى المحكمة التي أيدت الحكم الأصلي، مؤكدةً أن مجرد استبدال دور بشري بالذكاء الاصطناعي لا يُعدّ مبرراً قانونياً للفصل، وأن عرض وظيفة بأجر أقل لا يمكن اعتباره إعادة تعيين عادلة، في حكم يُعدّ نقطة تحول في النقاش الدائر حول حقوق العمال في مواجهة موجة الأتمتة.